Hoe gaan we met arbeidsmigranten om in Nederland?

hebben een kwetsbare positie in Nederland. Daardoor wonen en werken ze vaak in slechte omstandigheden.

Ze werken vaak als uitzendkracht, maar een deel is ook direct in dienst. Ze doen vaak routinewerk waar je weinig voor betaald krijgt. Zoals aardbeien plukken, pakketjes sorteren of werk in een slachterij.

De werkgever regelt vaak ook een huis en zorgverzekering. De kosten gaan van het salaris af. Klinkt goed, denk je misschien, als alles geregeld wordt. En soms gaat het ook goed. Maar het maakt iemand wel heel kwetsbaar.

Ze trekken bijvoorbeeld veel geld van het loon af voor de woning. Maar iemand krijgt er een matras in een vol, vies en slecht onderhouden huis voor terug.

Het komt ook voor dat werknemers boetes krijgen van hun werkgever voor het overtreden van strenge huisregels. Soms ontvangen ze ook geen vakantiegeld of moeten ze verplicht onbetaald overwerken.

Veel mensen durven niet aan de bel te trekken. Bijvoorbeeld omdat ze bang zijn om hun baan kwijt te raken. En ontslag betekent vaak ook dat ze gelijk op straat staan.

Wie wel de stap zet om hulp te zoeken, loopt vaak tegen obstakels aan. Arbeidsmigranten kennen de wetten en regels vaak niet, spreken meestal weinig tot geen Nederlands en hebben vaak nog geen groot netwerk hier.

En bedrijven die het wel goed willen doen, hebben een slechtere concurrentiepositie omdat ze meer kosten maken.