Story
Samenleving
Чому працювати «по-чорному» заборонено?
Net in Nederland Oekraïne
NTR
Чому так важко отримати безстроковий трудовий договір?
Ви завершили навчання і можете відразу приступати до роботи в компанії, включно з безстроковим трудовим договором. Раніше це було найнормальнішою справою у світі, але зараз це дещо складніше.
Nieuwsuur - NOS
«Почуваєшся доволі вразливо».
флекс-працівник Бренда де ЗеуNieuwsuur
У 60-70-ті роки працівники часто отримували безстроковий трудовий договір.
Це означало трудові гарантії, а кожен, хто втрачав роботу, отримував компенсацію.
Через економічну кризу 1980-х близько 639 000 працівників втратили роботу лише за 3 місяці.
Суддя районного суду, який мав ухвалювати вихідну допомогу, був дуже зайнятий. Роботи для молоді практично не було.
У 1990-х «золоте рукостискання», або премія, було цілком нормальним явищем при звільненні.
Але роботодавець платив дорого і йому було важко позбутися свого працівника. Тому він краще винайме тимчасових працівників через агенцію з працевлаштування або самозайнятих осіб.
Сьогодні лише половина працівників у віці від 45 до 65 років має безстроковий договір. Строковий або гнучкий договір найбільш уживаний у віці від 25 до 45 років.
Scheefgroei - BNNVARA
Це набагато вигідніше для роботодавця, ніж для працівника.
Роботодавці вважають за краще пропонувати строковий (гнучкий) договір, оскільки:
Тимчасова зайнятість припиняється автоматично
Виплати працівнику у разі хвороби обмежені у часі
Компанія може швидше реагувати на (ринкові) умови
Сезонні впливи обмежені
Гнучкий контракт може служити тривалим випробувальним періодом
Het Monitor Debat - KRO-NCRV
Незважаючи на зміни в законодавстві, влаштуватися на постійну роботу після строкових договорів все ще складно:
Хоча є люди, які хочуть бути самозайнятими, більшість людей все ж прагне постійної роботи.
Kies wat: Werk - BNNVARA
Як Джаліс, яка не отримала безстрокового договору після вагітності:
Я хотів би безстроковий трудовий договір.
Чому так важко отримати безстроковий трудовий договір?
Laatste update: 25-04-2023
Wil je nog meer?
Blijf op de hoogte met de
wekelijkse nieuwsbrief
Het persoonsgegeven dat je hier verstrekt - je mailadres - wordt door de NTR alleen gebruikt voor de nieuwsbrief. We bewaren het veilig (zolang je geabonneerd bent, daarna wordt het vernietigd) en geven of verkopen het nooit aan derden. Onderaan elke nieuwsbrief kun je zelf je toestemming voor de nieuwsbrief intrekken en je mailadres inzien, corrigeren of verwijderen. Bekijk ons privacystatement.